Premiera krzesła Remode w warszawskim showroomie Ahrend: Zrównoważone innowacje i przyszłość przestrzeni biurowych
Zdjęcia: Kaja Kwaśniewska
W warszawskim showroomie Ahrend odbyło się wyjątkowe spotkanie, podczas którego zaprezentowano najnowsze krzesło Remode. Wydarzenie przyciągnęło ekspertów z całej Europy, którzy dyskutowali o zrównoważonym rozwoju, neuroarchitekturze oraz wyzwaniach, jakie stoją przed biurami w erze pracy hybrydowej.
W warszawskim showroomie Ahrend odbyło się wyjątkowe spotkanie, które skupiło się na premierze najnowszego krzesła Remode. Firma Ahrend, mająca ponad 125-letnią tradycję w tworzeniu przestrzeni biurowych, słynie z innowacyjnych rozwiązań, które wspierają zrównoważony rozwój i dobre samopoczucie użytkowników. Ahrend od lat realizuje swoją misję poprzez tworzenie vitalising workspaces – przestrzeni, które promują zdrowie i produktywność pracowników. Jednym z kluczowych elementów strategii firmy jest Circular Hub w Holandii, centrum o powierzchni 12,000 m², w którym odnawia się meble biurowe, nadając im drugie życie, co pozwala zmniejszyć emisję CO2 o nawet 90%.
Podczas wydarzenia w showroomie odbył się panel dyskusyjny, który zgromadził ekspertów z całej Europy, w tym tych bezpośrednio zaangażowanych w projektowanie Remode. Wystąpienie Rolf Verspuij, CEO Ahrend, skupiło się na wartościach firmy – zrównoważonym rozwoju i tworzeniu inkluzywnych przestrzeni pracy, które odpowiadają na współczesne potrzeby użytkowników. Następnie Stella Nikolakaki z UNStudio opowiedziała o procesie projektowania nowego krzesła, które powstawało przez 6 lat. Podkreśliła, że Remode został zaprojektowany z myślą o ergonomicznym wsparciu i dopasowaniu do zmieniających się środowisk pracy. Dodatkowo, specjaliści z Turcji, Cem Ozugur i Seref Ozur z Feltouch, skupili się na przyszłości materiałów, które będą miały kluczowe znaczenie w nadchodzących dekadach. Mówili o innowacyjnych rozwiązaniach, które mają nie tylko poprawiać komfort użytkowania, ale również odpowiadać na wyzwania ekologiczne.
Po przerwie odbyła się druga część panelu, która skupiła się na przyszłości biur oraz wyzwaniach, jakie stoją przed pracodawcami w obliczu spadku zainteresowania pracą stacjonarną po pandemii. Natalia Olszewska, specjalistka od neuroarchitektury z Impronta, mówiła o tym, jak przestrzeń wpływa na nasze zmysły i układ nerwowy, oraz dlaczego projektowanie biur z myślą o różnych potrzebach pracowników jest kluczowe. Neuroarchitektura, która analizuje wpływ przestrzeni na mózg i emocje, odgrywa coraz większą rolę w tworzeniu przestrzeni biurowych przyjaznych dla wszystkich – zarówno neurotypowych, jak i neuroatypowych pracowników.
Bogusz Parzyszek, ekspert w dziedzinie zrównoważonych rozwiązań w przestrzeniach biurowych, podkreślił znaczenie innowacyjnych technologii i procesów odnawiania mebli biurowych, które nie tylko zmniejszają emisję CO2, ale także tworzą przestrzenie sprzyjające zdrowiu i produktywności pracowników. Swoje refleksje na temat zrównoważonego rozwoju i przyszłości biur dodała również Magdalena Kamińska, Head of Talent Acquisition Poland – Senior Vice President at Citibank, która zwróciła uwagę na rosnącą potrzebę tworzenia przestrzeni wspierających różnorodne formy pracy, w tym hybrydowe modele zatrudnienia.
Dyskusja podkreśliła konieczność tworzenia elastycznych przestrzeni, które mogą być dostosowane do różnych form pracy, zarówno stacjonarnej, jak i hybrydowej. Eksperci, w tym Mateusz Strzelecki z Walter Herz, zgodzili się, że jednym z głównych wyzwań dla firm jest stworzenie miejsc pracy, które będą wspierać dobrostan pracowników i zachęcać ich do powrotu do biur.
Spotkanie zakończyło się częścią networkingową, gdzie goście mieli okazję wymienić się doświadczeniami i kontynuować dyskusje w mniej formalnej atmosferze. Było to pierwsze z cyklu spotkań w odnowionym showroomie Ahrend w Warszawie, które z pewnością zapoczątkuje kolejne rozmowy o przyszłości przestrzeni pracy.
